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商品訊息描述:
本書集結了作者2002年之後關於勞動法實務問題的幾篇論文。本書第一篇、第五篇關於「事實上契約關係」以及法學理論的篩選、第十三篇針對因果關係理論的部分，看似大費周章地探討純粹理論的問題，這無非是?了在較廣泛的基礎上，對於相關議題提供一個適當的解答。又為了能夠反映出相關議題的進展與全貌，作者對於一部分的論文——尤其是針對近來最高法院的判決——作了修正以及增補。特別是第一篇論文對於法律續造、第四篇就工作規則對雇主之自我拘束的效力、第五篇就引用孔恩（Thomas Samuel Kuhn）的想法到法學理論的篩選的問題、第十三篇增加了對通勤災害是否屬於勞基法上的職業災害、第十四篇增加了有關解僱最後手段姓、雇主有無義務優先解雇外勞的討論、以及最高法院有關解僱事由認定的判決。至於第三篇則是作者原先所著「『控制性持股』關係對雇主概念及其責任的可能影響」、「雇主的概念及其權益的區分」所合組，並加入了派遣相關問題的討論。?
作者簡介
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現職：東海大學法律系副教授
學歷：德國雷根斯堡大學法學博士?
商品訊息簡述:
作者： 林更盛
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2009/03/16
- 語言：繁體中文
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新北本土登革熱再2例 「土城傳過中和」惹禍
▲新北市登革熱再新增2例，且由土城區傳過中和區。（照/疾管署提供）
匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
新北市登革熱再2例，中和區亦淪陷。疾管署今（18）日公布土城區及中和區各新增本土登革熱個案，分別居住於土城區日和里以及中和區忠孝里，疾管署掌握中和區染病的30餘歲男子工作地正好包含土城區日和里，研判2人感染地就在日和里，目前衛生單位已針對土城區12里進行噴藥及病媒蚊孳生源查核。
疾管署疫情中心主任劉定萍表示，新增個案中，土城區60餘歲男子是在9月11日發病，檢驗確診感染第2型病毒，潛伏期多於住家周圍及學府市場活動。
值得注意的是，中和區男子同樣於9月11日發病，潛伏期多於住家周圍，工作地則包含三重區三重商工附近及土城區日和里，由於與土城區個案居住地及先前公布病例工作地相近，研判感染地為土城區日和里。
劉定萍說，目前本土登革熱疫情仍以台中市以及新北市最多，但新北市新增病例數較前一周減少，大雨後疫情走勢尚待觀察；另台中市新增病例數亦較前一周明顯減少，但仍有大里區相關個案，尤其9月14日至16日大甲媽祖遶境大里區，有不少外地人士參與，存在疫情傳播風險。
疾管署統計，今年已累計119例本土登革熱病例，分布8縣市，分別為：台中市65例、新北市35例、高雄市7例、彰化縣6例、台北市及嘉義縣各2例、台南市及桃園市各1例。
照片來源：疾管署提供
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罷工危機解除！機師態度軟化關鍵是?
記者蕭筠／台北報導
桃園機師職業工會席下兩分會華航、長榮宣布於本月7日正式取得合法罷工權，後由交通部、勞動部及桃園市政府勞動局積極協調下，共歷經23天、展開4次的實質協商，終於在今（30）日達成初步的「核心訴求共識」，勞資雙方也將停戰1年，完成其餘訴求事項。桃園機師職業工會理事長兼長榮機師李信燕受訪時透露，機師罷工有解關鍵在於資方態度、及兩大航空董事長願意傾聽機師想法。
▲桃園機師職業工會理事長兼長榮機師李信燕。
李信燕表示目前長榮、華航勞資雙方已達一定共識，後續仍有諸多議題需要進行討論，約定1年內能夠將訴求逐步完成，期間，她也表示機師工會已承諾桃園市政府「暫緩罷工爭議行為」，但不代表放棄合法罷工權，希望藉由1年時間讓勞資雙方各自去做調整。至於當初機師工會是「被迫罷工」，如因又選擇放軟的關鍵究竟為何，李信燕也解釋，自拿到合法罷工權後的第2次實質協商中，資方出面進行談判的層級提高，也鬆口在面對工會上的態度有「誤判」，更積極表態「想解決問題」，機師工會才決定感願意給予時間、空間。
李信燕也提到桃園市勞動局長扮演相當重要的角色，局長積極和資方溝通，給予建議該如何面對勞方，因此扭轉了一部分資方對工會態度的改變，認為可以好好坐下來談話，更重要的是，華航、長榮董事長何煖軒、林寶水皆有在勞資雙方第3次協商前，出面和各自機師「面對面」溝通並認同工會，願意一同來爭取勞方權益，成為機師工會態度軟化的最大關鍵。
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